萧遥出去之后，将S组的人数、工作量、机器等都清点遍，然后又清点了遍G组的，做出了份对比十分明显的表格，然后交给了李工。
李工笑着点头，“有了这份表格对比，我还找了杨工几个，许华平这次还能在我们D区作威作福，就算我服他！”
转眼，S组出了第阶段的成果，整个项目组都处于欢庆的海洋。
李工向许华平申请奖励，许华平热情表扬，没给涨工资，而是给了S组些项目奖金奖励，这项目奖金还不算多。
对此，他理由充足，“这出项目成果，并不是都能涨工资的，目前经费不是很足，就先给你们项目奖金，等明年你们再有成果，保证让大家都涨工资，而且次性涨不少。”
李工这次没有和他吵，而是回去将消息告诉项目组成员，并进行了安抚。
萧遥不管，提出了离职。
其他工程师也十分愤怒地提出了离职。
当天，S组共有34人，有半人提交了离职申请。
离职信提交到许华平那里，许华平当即慌了神，不过他喝了口酒，马上镇定下来。
这些只是威胁，他们定不敢真的离职的，把离职信压两天，这事差不多就能平息了。
当然，他还找了李工过来，说话之间指责李工没有安抚好自己项目组的成员。
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