至于说那些副厂长职位则统统取消，以综合管理和专业管理的方式，替代副厂长切块管理的方式，如果的确需要的话，可以暂设一名副厂长或厂长助理来负责后勤生活方面的工作。
这种制度推行了一段时间，但并没有真正施行成功，而是形成了三总师和副厂长并行的一种管理制度，三总师则更多偏向技术方面的工作，并无对下面各部门，各分厂的实际管理权，也就是能在厂务会上，提出自己的意见，并且在举手表决的时候，算上一票。
“建立三总师制度到也算不上，现在公司这五个分公司，除了小霸王和擎天通信有总工程师之外，其余的职务都不过是个零而已，压根不存在。”方辰唏嘘道。
他心里其实一直想在公司设立三总师，来负责企业的全面的技术和质量管理，财务管理和经济核算，计划和经营管理。
甚至他觉得，俄罗斯那三家公司，就算不需要总工程师吧，毕竟不涉及制造和生产，但总经济师和总会计师还是很有必要的。
其实别列佐夫斯基这个前俄罗斯科学院的数学家，在他刚刚在俄罗斯起头的时候，担当的就是总经济师的职务，根据市场的销售情况，以及对未来情况的预计，计算每种货物他们所需要的进货量，在保证不滞销的情况下，利润最大化。
后来别列佐夫斯基去做汽车联盟，他把倒爷这一块交给马昀之后，就没怎么管了，但相应的职能肯定是有人负责，只是他不清楚罢了，毕竟他不可能具体的去管下面分公司的职能岗位，这是马昀该负责的事情。
“另外，我、也不想那么大张旗鼓的，单独把三总师给弄出来，除了郑保用和杨明桂这两个总工程师之外，其他总经济师和总会计师，原则上由各分公司计调部长和财务部长担当。”方辰说道。
郑保用是前世的华为二把手，总工程师，杨明桂是前世金正DVD的董事长，自从加入小霸王后，历任注塑车间技术员，技术科科员，科长、技术部长一职。
去年将沈伟调到擎天通信任总经理之后，不但黄一禾升任小霸王副总，负责海外的经营销售外，前世那几个小霸王系的干将，都陆陆续续升任了副总。
其中包括，秦曙珖，全国最大儿童教育产品生产厂商，读书郎的董事长。
张玉南，海一舟公司董事长，旗下劲牛充电器，劲牛电池等著名品牌，后来还独立研发了EE星数码单词学习机，创办了好记星学习机。
金立手机的董事长刘力荣，副董事长胡海这四个人。
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