甚至就连维修团队，都可以直接跟总部的科研中心要技术支持。
如果将擎天比喻成人体的话，那么这些一线的，最基层的职工，管理者们，就是人体内延伸到各个地方，最细小的毛细血管，他们对公司细微的变化是最了解，也是最敏感的。
总而言之，擎天基层团队的生产效率、科研效率、管理效率都大大增加。
而且这次权力下放，也是对擎天分公司和总公司，日益膨胀的高层领导群体，有效的减负动作。
随着擎天各分公司发展的越来越壮大，所需要管理的事情和资源越来越多，而一个人的精力和时间，以及所能掌控的事情总归是有限的，所以避免不了，各部门的副部长们，以及各分公司副总裁的数量，越来越多。
体积最为庞大的小霸王，仅仅副总现在就已经高达二十六位。
没办法，谁让小霸王现在一年的营收已经超过了九百亿华夏币，至于今年超过一千亿华夏币大关，更是板上钉钉的事情。
而在这一千亿华夏币的背后，是高达十二万人的职工，以及数十万家供应商，数千万件产品。
如此一个庞大的体量，怎么可能没有一个庞大的管理团队。
但经过这次的公司权利大下放，金志江自己都说，不仅仅是他感觉闲了，连下面这二十六位副总裁也感觉闲了下来，完全不复之前整日里连轴转，忙得连回家的时间都没有。
不过，闲下来归闲下来，方辰到并没有想要裁员的意思，毕竟未来擎天还是要发展的。
所以他相信，随着时间的推移，这些刚闲下来的副总裁们，工作将会再次饱满起来，现在就算是让大家好不容易松口气，休个假。
十二月六日，上午九点。
虽然现在还没有开始进入数九，但燕京就已经慢慢开始飘起了细细密密的小雪花，街道两旁的灌木上也蒙上了一层白霜。
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