“我们要剪辑一下，然后开会决定。”海丽看着他，车内气氛很尴尬。“杰瑞，我没想到会发生这种事……美国人并不都是这样的。”
“我知道，尼克斯队的同事们和我关系都很好，我们都是有素质的人。只是，这些人实在太让人生气了，真希望这座城市的居民们，尤其他们身边的人，都能看清他们的丑恶嘴脸。不然和这样的人做朋友，迟早要被算计。”
“会的。”海丽郑重的说。
明天，有线电视台有大新闻了。范甘迪急于定下人选，直接说到了正题。
“如果尼克斯在季后赛面对公牛，该怎么布置攻防战术？你们肯定都看过总决赛，有五分钟时间思考，可以抢答。”
范甘迪认为东部除了公牛外，自己都有办法对付，需要的助理主要得在进攻端出点子。
这个问题直接关系到尼克斯的下赛季的目标，也考验教练的反应，就五分钟。
成为na级别的教练，不只要会安排基础训练，还得有适合球队的战术理念，以及足够的临场应变能力。
范甘迪临场应变就很糟糕，如果他身边的是嘴炮型助理，搞什么精神胜利法或者对球星溜须拍马，尼克斯就没希望了。
优秀的教练都有着一定积累，锡伯杜和博伊德早就在看决赛时考虑过这个问题。
即使如此，他们也没有抢先开口，锡伯杜今年39岁，博伊德45岁，见多识广，气质内敛。
先开口，万一想法不够好，或者没有说到范甘迪心里，就会处于不利局面。后开口，能综合竞争对手的思想，将战术进行深化。
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