这在家庭的亲密关系相处中，尤其如此。
但并不是说，那些矛盾不解决，而是在感情互动的基础上，学会了解、沟通、求同存异。
所以，后面云和他们沟通的，就是那些事情。
家人的相处，如果没有感受双方的感情，只解决问题，只会让问题越解决越多，如同白衣服上的墨迹，越搓面积越大；
但如果有了感情的基础，也会发现问题，但换了一个名字，叫差异；然后双方就可以找到符合双方想法的“第三法。
不仅解决了问题，还可以增长了见识。
比如白衣服上的墨迹，可以直接剪掉，绣上一个特别的图案，可以直接在上面加工，变成另一种图形，等等，一千个人，就会有一千种解决方案，这些不是咨询师要想的，咨询师只要引导他们放下自己的执着，愿意去了解对方，去沟通，去创造性解决问题就可以了。
所以后面的时间，云一直要做这样的引导，还好这两位都是成功人士，他们在企业的成功在于：用对了理智，愿意学习和创新；
他们在家庭关系的矛盾在于，用错了理智，现在把情感请回来，加上理智，就容易多了。
之后的细节自然不能为人所知，但从他俩真诚感谢并预约下次咨询的态度上，云觉得这一个下午两个多小时的辛苦也值得了。
晚上和卫在小区散步时，突然想到自己和卫也是“两个家庭的重组”，也许现在还没有真正生活在一起，所以矛盾不多，但真的在一起，只要他俩表互相学习和调整，其它问题也会引刃而解的，这也是云在助人的过程中，自己的体悟和成长。
卫：“今天怎么了，感觉你挺高兴的。”
云：“嗯，下午做了一对夫妻的咨询，觉得有些方面和我们的情况有些相似，帮了他们，好象也帮了我一样，所以虽然感觉累，也挺高兴的。”
卫：“你们的工作也会累吗？天天坐着，不用外出运动的。”
内容未完，下一页继续阅读