秦锋看出了大家的疑惑，笑着说道：“大家尽管放宽心，如果我的承诺做不到的话，我会辞职的。而且我相信，大家平均工资达到6000元的时间之后提前，不会滞后。
当然了，大家工资提高了，对大家的要求也就提高了。
今后，我们会出台一系列的政策，对于那些认真工作的工人，尤其是对那些能够为公司生产技术的革新、生产效率的提高提出合理化建议的工人，在工资提高的幅度上会远远超过平均水平，甚至会给出单次贡献将，奖金视贡献程度而定，上不封顶，最低10000元！
所以，今后，只要能够促进公司发展、提高生产效率的建议，大家尽管提交，大家可以通过公司的网站、公众号以及书面提交建议，最终由公司的总裁办负责最终的审核。
任何人都可以提，不限次数！不限时间！
半年之内提出3条合理化建议并且被公司认可和接受的员工直接提拔到中层担任领导职务……”
随后，秦锋又说了一系列的鼓励和奖惩政策，听得这些基层员工心中激动不已。很多人心中似乎充满了无穷无尽的动力。
半个小时之后，张泽凯满脸阴沉的回到了孟庆磊的办公室内。
孟庆磊看张泽凯脸色不好，问道：“老张，怎么了？”
张泽凯咬着牙说道：“孟总，您知道吗？这次，您被秦锋给坑惨了。”
孟庆磊的脸色刷的一些就阴沉了下来，皱着眉头说道：“怎么回事？”
张泽凯说道：“孟总，您知道吗？我在基层的眼线告诉我，这一次公司高层会议从一开始薛佳慧就进行了视频直播，所以，基层员工们全程观看了整个过程。
而非常不幸的是，从会议一开始您就坚决反对给基层员工涨工资，所以，现在几乎所有的基层员工全都在念着秦锋的好，说他是真正的为基层员工着想，而您则成为了所有基层员工憎恨的对象。
最让人愤慨的是，咱们这次会议结束之后，秦锋立刻赶到公司生产车间，他告诉基层的工人们，他有信心在两年之内让工人的平均工资涨到6000元，现在，几乎所有基层员工全都把秦锋当成了他们自己人。
可以这样说，现在，所有的基层员工最认可的人未必是他们的顶头上司，而是秦锋、薛佳慧、诸葛强他们这个团队，尤其是秦锋，现在在公司内基层员工中的人气之高，远远超过了我们的想象。
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