李祖德心里有一个蓝图。
既然林风让他敞开手来管理紫金矿业，那他何必太拘泥。
一个真正的职业经理人，思路不应该聚焦在如何省钱，而是应该放在如何赚钱上面。
员工的凝聚力高了，流失率降低之后，一个企业才能进入良性发展的轨道。
以前矿工们需要加班，疲劳作业。
现在李祖德坚持按照八个小时的作业规定，确保他们的安全。
员工的宿舍也增加了业务活动场地，增设了几个球场和图书馆，让矿工们空居大山深处，也不会寂寞。
以人为本的理念，将会贯穿整个企业文化。
“紫金矿业能够交到你的手上，我放心。”
林风伸手与李祖德一握，对他的成绩给予了充分的肯定。
现在时间不早了，他希望李祖德不用陪自己，赶紧回去休息。
他这一趟巡视，是想看看有没有什么地方可以帮到几位总经理，帮忙排忧解难的，不是要求他们陪吃陪喝，耽误他们正常的工作。
“林总请早点休息吧，那我先告辞了，还有一些业务没有处理完毕，稍后可能还得加班。”
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