李祖德陪同林风下楼，目送他乘车离开之后，这才和两位总经理一起前去办理股权登记和确认手续。
伍勇询问林风，怎么这么快就回深城了，不是说要呆一个星期的吗？
“厂区的管理已经步入轨道，三位总经理的能力也超出了我的预期，我得当好这个甩手掌柜，免得打击他们的工作积极性。”
林风自然有他管理下属的智慧。
他是不可能越权处理集团的任何事务，只会与李祖德沟通。
只有这样，三位总经理才没有依赖。
董事长一旦逾权，会打击下属的工作积极性。
用人不疑，疑人不用。
这一直以来，都是林风用人的原则。
他如果不信任这几位总经理，是不可能委以重任的。
他们的能力不能与岗位匹配，自然也会毫不犹豫的将他们开除。
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