他刚才这番话，可是一字千金啊！
“千金散尽还复来！没有优秀而稳定的团队成员，企业有如空中楼阁，迟早有一天会轰然崩塌，员工可是企业的基石啊。”
林风不以为然。
他对于这部分权益看得比较淡。
看中的却是企业良性的发展，所有的员工都充满着激情，并且能为企业带来效益和回报。
企业的发展如同长江水，目的是流入大海，江水在奔流到海中的路途中，肯定是泥沙俱下的。
但是有了优秀的团队成员，那么长江水将会大气磅礴，奔流入海。
企业增长的内核，是企业文化。
企业增长的支柱，是优秀员工。
良好的股权激励机制，会形成一个优秀的企业文化。
有了支柱，企业才会壮大。
这个问题，一定不能忽视，而是要重点做好。
未来米国分公司，将会扛起华夏供应商和阿狸主业的技术任务，这里也会是企业面向全球客户的窗口，需要一支充满着激情的团队。
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