人才就是一座城市，一个企业滚荡的血液。
只有凝聚了更大规模的人才，才能推进研究中心发展，释放更多的增长空间，获得更大的研究成果。
林风浏览完简历之后，明白许文兵出现了选择性障碍。
对他而言，治愈选择性障碍最好的办法，那就是将这些优秀的顶尖人才，一网打尽。
一个研究中心，可以研立三个不同项目的研发部门。
他回复了一封邮件给许文兵，请他将这三位最优秀的研发总监人选，全部录用。
未来研发中心，可以分成三个分部。
研发一部，研发二部，研发三部。
每一个分部的总监，负责不同的项目，这样就不用苦恼。
三个分部还能互相竞争。
多好的机会啊，既然不差钱，为什么要舍弃一些优秀的人才呢？
许文兵没有想到，远在香江的林风，一大早居然给他回了邮件。
最令他感到不可思议的是，林风居然要求将这些人才一网打尽。
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