红包内五元、十元居多，最大的红包内有五百，而拿到大奖的人迟迟没有露面。
零二年的五元已经能在饭堂吃上一顿三荤两素的极品快餐，五百的红包对于一些厂工而言甚至接近一个月工资，不想暴露合情合理。
最后仅有二十多位员工因为迟到而没能拿到新年红包。
今年对比去年而言将会非常艰难，在四月之前负责触屏项目的两家子公司必须完成研发。
然而按照项目部给自己的反馈，他们最起码需要等到八月份才能赶完进度。
若是如此，最后研发阶段将要延后到明年才能完成，将试产阶段和二版修订的所有时间都算进去，将要拖到明年六月。
为了避免这样的事情发生，林风打算对工厂进行调整。
林风在一次巡视厂房时，发现工厂内还是有将近五百平的空地没有使用。
若是在这块地方搭建产线，设备没办法正常搬入，并且现在工厂每日产量都在指标的105110之间，在正常销货的情况下还能增加少量囤货。
与旧金山分公司和总部的合作方式不同，两家子公司虽然都在积极开展合作，但是双方并非在同一城市中，效率过于低下。
两家公司的生产设备上各有各自的局限性，只能将自己的部分设计出来，但都没法达到华风提出的目标厚底。
林风年后上班的第一件事就是电话联系薛老板和刘老板，电话里林风将双方公司内部人数和设备清单询问清楚。
两家公司在进行收购合并后，通过三个月时间，触屏项目以外的研发成员都已经安排好下家或在华风里的对应部门上岗。
现在留在公司中的研发团队各仅有四五十人。
内容未完，下一页继续阅读