“这件事我这两天会好好想想的，核心的内容应该没漏出去太多吧？”
林风担心这些未来很可能成为专利的东西会被别人先行登顶，打算回酒店后好好琢磨。
“现阶段暴露的东西都还只是一些皮毛，但皮被扒多了指不定就会见血了。”许文彬有些无奈地说道。
“原来在国内跟着我们去的这批人还算有良心，虽然确实带着一些技术信息走了但都留了底线。”
林风一听便感觉奇怪，打断了许文彬的话并问道“都已经给玩成这样了还能有底线？”
“对，他们只会挑一些金主好奇但没见过的东西给他们看，并且都非常聪明地避开了核心要点。”
许文彬说到这时郁闷地点上一根烟“跟信息泄露不相上下的大问题就是人才流失，这也是我最近头疼的问题。”
许文彬又从抽屉中翻出一个现有员工名单，上面对每个人的学历、年龄以及工作经验形成了一个系统化的评分。
在林风阅览完后，许文彬又拿出一个名单，这是分公司创办半年时后的名单。
虽然林风对人才流失这块非常了解，但对分公司的情况并不了解。
林风将两份名单都拿在手中交替，不出二十秒便发现了其中的大问题。
“怎么你现在的这些员工里这么多老油条啊？”林风忍不住吐槽起来。
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