刘鸿说完便领着倪克军走入电源事业部，直接带到研发一组的苏文启面前。
苏文启所管理的研发一组是整个电源事业部中最大的大组，管理着二十多号人。
这二十多人中除了十八位高级工程师，还有五位面试评分最高的五位应届生。
苏文启手中的五位应届生的工作效率已经在一对一的带跑下达到正式工程师工作效率的百分之八十五。
当得知了倪克军的情况后，若不是老板亲自下令的项目，否则还想让外出的工程师多配一个实习生出去历练。
苏文启有着和倪克军截然不同的管理方式，在培训和提升的项目里从来都是呼吁他们积极参与。
对于部下们的上下班时间管理，苏文启习惯睁一只眼闭一只眼，因为他很清楚自己的小弟们都是“夜猫子”。
在华风的任何一个子公司或事业部的研发部里，对工程师们十二点以后下班的都称为“夜猫子”。
对于一天只能睡不到六个小时的兄弟们，苏文启也就不会对他们的上班准点不做严苛的要求。
“听说倪总那边的小弟们都是早上提早上班来开早会的，不知今天的早会有没如期进行。”
苏文启只是一句无心的玩笑，却成功戳痛了倪克军的软肋。
倪克军嘴上不饶人，立刻回怼回去“我看苏组长这边都是踩着铃来上班的。”
苏文启对倪克军的阴阳怪气并不想多争，直接转移话题“今天倪总和刘总一块来我这，这事儿我一定积极配合。”
“不过有一点我想跟林总确认一下，就是外出名单的事，选人不难，不过我还想加点条件。”
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