第二个方案就是将电源事业部关闭，把部门内几个核心成员拆分到各分公司里以电源研发小组的方式寄生。
第二个方案可以节省大量成本，但之前积攒下来的资源和业务都只能作罢。
第一个方案有些铤而走险，如果考虑未来的发展必然会是最好的选择。
大家的说法各不相同，小股东们对姜世离并不看好，即便是这次非常干净利落的部门换血也没法说服他们。
以李彬、刘鸿和程志东代表的大股东都愿意给姜世离一个机会，他们都感受得到这个年轻人身上那股力量。
大家讨论了一个多小时之后，又把话题转回了原点，也就是两个方案二选一。
就在这个时候，会议桌中央的电话机中传来何滔的声音，此时他还在欧洲，这次的会议他通过远程电话参与。
“我觉得不妨给他一个机会，既然他能在两周里搞定人员问题，为何不让他试着去改造提升整个部门呢？”
何滔对在场的所有人问道。
林风听了之后嘴上微微一笑，反对姜世离上任的人都纷纷沉默下来。
就在此时，李彬对大家说道：“不妨让他试试，反正老刘在他身后看着的，如果出了什么问题再换也不迟。”
没人反对李彬的想法，这场会议就此告一段落。
在会议结束之前林风还叮嘱各部门的管理层，如果姜世离需要从他们身上获取部分资源，该给的都要给，决不能吝啬。
会议结束后，林风和程志东在会议室里留下来开下一场会，其他人先行离开。
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