防火防盗放苏娇杨,俨然已经成为各大高校领导的口头禅。
被挖过墙角的高校恨不得将苏娇杨反挖过来,那些没被挖墙脚的高校却都陷入了自我怀疑之中。
莫非是自己的学校太菜了，学校里的老师根本入不了苏娇杨的眼？
不然苏娇杨为什么把同类型的高校都挖了个遍，就单单放过他们学校？
肯定是因为嫌弃！
这些校领导心里挺矛盾的,苏娇杨来他们学校挖人，他们恨不得除苏娇杨而后快,苏娇杨不来他们学校挖人，他们又觉得苏娇杨看不起他们学校……苏娇杨到底该咋办？
苏娇杨用无情的现实给这些领导们上了一堂生动形象的课——挖人可能会迟到，但永远不会缺席。
那些位列科技部给的名单,但国重之内没有熟人的专家学者，苏娇杨打算亲自去挖。
还是熟悉的套路，还是熟悉的手段。
苏娇杨先是去人家学校开了一个讲座,将国重内的基本情况同人家学校的老师学生们做了一个简单的介绍，之后就开始介绍国重内的在研项目以及这些在研项目的主要思路，多数都是一些空泛的东西,没入门的学生听着可能觉得干货满满,处处都是惊喜,但苏娇杨讲的这些东西如果落在内行人耳朵里,就都是一些‘真大空’的‘边角料’。
国重的很多研究内容都涉及到了研究机密，尤其是一些具有极大优势的突破性研究成果，苏娇杨不可能将那些东西都拿出来讲，所以她只能挑一些一般研究员听了之后会觉得耳目一新，但内行人听了之后就知道这东西有用归有用，但应用价值却并不高。
简言之,将国重内的研究成果比作一个个石墩桥的话，那苏娇杨讲的东西都是一个个‘坑’，她把石墩上用于支撑的那一部分东西给掏走了，只留下边缘一层皮，就仿佛陷阱一样，谁敢踩？
临到最后，苏娇杨举起了挖人的大旗，“我们国重目前拿到的项目越来越多，十分缺人手，急需要全国各大高校的人才援助。所以我们决定面向全国各大高校，寻找项目合作伙伴，简单来说，就是我们出项目，出经费，都由各大高校的研究人员来完成研究工作。”
内容未完，下一页继续阅读