“有文化就是不一样，说话都是一套一套的，有条理，有层次，还有韵律之美。希望下次来给我们培训培训。”小秦说。
“咱们季先生真的很低调，才高八斗，看起来还像小学生一样谦卑，真的值得我们学习。”尹贤仁说。
这个时候，小秦的手机又响了。她一接听，连连说：”好的，好的，马上到。”她手指一划，停止了正在通着的电话，转脸对季先生说：
“真的不好意思，要走了，恕不远送，后会有期！”
“后会有期！”柯南说着，向她招了招手告别。
黄主任发动汽车，在才下的薄雪上碾轧，留下清晰的车轮印，尾部冒着白色的烟，向车站方向驶去。小秦也在往办公楼方向小跑着前进。柯南突然觉得，在单位作一名文员也真辛苦，要不断提升水平，要不断尝试，争取做一名能干的办事人员。
凭能力，小秦完全胜任目前的工作，但工作岗位是固定的，工作的技术含量不高，很容易被人替代。如果是螺丝钉，可以随便换，也就是说，不能让自己成为可以更换的螺丝钉，而是成为无法更换的螺丝钉。成为这个，才是最好的。
柯南也想这样。掌握一个别人不会的才行。像这种分配资源的活儿，谁都能干，关键看组织能力。
黄主任将他们送到车站，也没多少车，车站门口有不少三轮车，估计是这里的的士。
黄主任先下车，打开后备箱，帮他们拿出行李箱，交给他俩，尹贤仁动作还是慢了一些，等他出车门后，才发现黄主任真的很积极。有这样的人，能做不少的事，也会用人。小秦就是很好的证明。如果黄主任不用小秦，啥事都自己干，那么，也存在问题，就是自己累死，小秦闲死，没有什么进步。
柯南向黄主任道谢，黄主任说：“送君千里，终有一别。你们多保重，闲了来玩，如果有新项目，可以考虑考虑这里。再见！”
黄主任说完，就上了车，柯南和尹贤仁目送他离开，然后拉着行李箱进入车站，到售票处买票，同样，不要保险，买了票，就上了车，天寒地冻，也没什么乘客。门口的三轮车还在寒风中等客，看样子，挣点钱的确很难。
车很快开走，车上的人不多，车轮上有铁链，等于给车穿了“草鞋”，在冰天雪地里开车，缺了这个还真不行，如果没有穿鞋，车子基本不太听话，需要不断调整才行。
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