有得有失，有失有得，不会亏。
“你不知道，现在的项目快完了，新的项目没动静。你看怎么办？”柯南问。
“这个你就不懂了，领导在玩大的，有自己的算盘。”多哥说。
多哥说这话，让柯南心里犯嘀咕，这葫芦里卖的是啥药呢？难道他们总是有秘密，不想让柯南知道？柯南也不想知道那么多秘密，他有他的事，他有自己的目标。当然，冯菲菲也看出来他的野心，就不会给他那么好的条件，让他可以如虎添翼。冯菲菲的想法就是让他不容易腾飞，柯南经历过不少领导，什么领导是什么样，他大概能看出一些，不必全知道，知道一点就行。
尹贤仁大概也知道一些内容，就是回避着柯南，柯南感到郁闷，就像柯南是外人一般。柯南的想法很简单，就是不管做什么，都要改正一下单位规章，让单位规章更合理，更有人性，有人情味儿，让规章成为良法，也就是说，不能成为恶法，恶法很凶恶，也许会对单位发展有好处，但对个人的成长和个人的健康没有好处。
柯南最希望的就是能发挥自己的特长，这样可以多帮助人，如果可能也多涨点工资，毕竟要养家，这是刚需。
当然，也有不少没有这个需要。柯南就会闲置下来，在没有其他项目可做的情况下，有可能面临失业，或者暂停工作。那么，就有可能对收入方面造成一定的影响。
到底怎样发展？柯南也不知道，估计领导知道，就是也不明确，想要调整方向，到底方向在何方，也不知道。领导知道，就是不告诉柯南。总之，有些事不让柯南知道最好，如果知道，会影响计划的实施，还有会让自己的良心不安，知道的人越少越好。
柯南知道的不多，知道的多了也不好。不在那个位置，操那个位置的心是做无用功。
人在那个位置，才操心，这是正当的，不在其位，就不谋其政，免得引来祸患。
正在这个时候，听到门响，打开一看，是尹贤仁，这个家伙总算来了，多哥看到他，就像金毛犬看到了主人，马上扑上去撒欢，好的不得了。柯南这个时候也处于礼节，向尹贤仁点点头。他很清楚，说不定以后就不是尹贤仁一组了，顺序会打乱，组合会重新来组合。
当然，无论怎样组合，都离不开人，如果没有人，什么都不用说，没有人，就无法推动工作，到了这个时候，估计刘小姐也无能为力，眼看山区的工作接近尾声，捐助方对山区的项目也有诸多质疑之处，刘小姐面临的考验不少。她很清楚，现在在山区做项目的困难重重。首先就是资金不足，但是，缺口还是不小。
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