第33章 旭日仓库(3) (3 / 5)
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第33章 旭日仓库(3) (3 / 5)

        货车要进入仓库,这会这么多人在干嘛呢?

        “到这边登记。”

        身份证登记才能进入,负责登记的是仓库前门保安,非常认真的工作。

        因为陈景旭也给他们安排了一个月后的考核,从表现跟工作的态度进行考核保安成小队长,底薪加100,后面还有大队长考核,底薪加500,让这群仓库保安非常认真工作。

        陈景旭运用了未来的钞能力套路,毕竟他们出来打工的,谁不是为了钱,只有用钱才能激励他们对工作的态度。

        用富士康流水线上的一句话,只要钱到位,自愿加班都能加到老板怀疑人生。

        至于陈景旭有没有资金发工资,靠什么发工资,十间2元店的利润?

        当然不可能。

        旭日仓库已经跟不少厂家达成战略合作,旭日仓库抽成一个点的差价,帮厂家把他们的廉价货物散发给旭日企业的加盟店。

        特别是一些小厂出的成品,还赶不上旭日仓库加盟店的吃进,像是小文具厂家,库存都全部给旭日仓库吃了,还满足不了消耗。

        陈景旭跟他们厂长座机联系过,陈景旭要给他们建议,不能继续生产常规的产品,要特色。

        比如橡皮擦要加香料,带点香味,还要制作各种动物模具,还有圆珠笔,要四色圆珠笔,文具盒,等等~

        2元店要追求特色,他们按照陈景旭建议生产,有多少,旭日仓库吃多少,这让他们小文具店没有后顾之忧。

        2元店,特色最重要。

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