“你们不要紧张，唐书记是刚刚走马上任不了解情况，所以想单独和大家聊一聊，希望从多方面，全方位的来了解一下我们开发区工作的情况……”陈晓蓉对他们道。
“主任，我们能不紧张吗？新领导一上任，直接就单独谈话，是不是领导对我们的工作很不满啊，准备拿我们某些人开刀了？”
副书记陈明咧嘴说道。
虽然陈明是副书记，按照排名来说在班子里面他排在第三位，但是他的年纪比较年轻，更关键的是他只是副科级干部，而唐俊是处级干部，这中间的跨度实在太大了。
所以他也有点顾不得自己的形象，放下了矜持，把内心的忐忑都流露出来了。
“我们的唐书记很年轻，比陈明还小一岁多！但是我可跟你们讲，人家可是什么大场面都见过的！当年是干过多年一把手的！
今天他跟我谈话的时候，思路清晰，条例清楚！待会儿你们和他谈话的时候不要吹牛，不要耍小聪明，这一点最重要，最关键！”陈晓蓉终于说了一点“干货”出来。
一帮人连连点头，本来有几个年纪大一点的干部不算紧张，但是听陈晓蓉这么一讲，他们心理又忽然有点忐忑了。
唐俊年轻，这是他们有点心理优势的地方，但是听陈晓蓉讲别看人家年轻，人家实实在在的有东西，而且听陈晓蓉的口吻，好像来者不善，估计陈晓蓉刚才就被施加了压力了，尼玛这待会儿谈话自己会不会顶不住呢？
这种情况其实就是信息不对称，唐俊的信息他们知道得很少，但是他们的信息唐俊似乎可以通过各方面打听，说不定他之前就已经问过陈晓蓉了。
这种谈话不知己知彼，而且谈话的内容他们也决定不了，领导想谈什么那由得了他们吗？
而且关键还有一点，那就是领导通过这一次谈话，他要达到什么目的呢？
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