同时也因为洛修善意的举动，让她心里很感激，暗自对自己说一定要努力工作，回报老板的好。
这个管理方式还是跟以前老板学的。
有一次洛修跟老板一起出差，早上8点的飞机，需要5点半起床坐车去机场。
结果那天闹钟没响，一直到老板拿了登机牌，打电话过来，他才惊醒。
最后洛修只能改签下一个航班，错过了上午的工作行程。
他本以为老板事后一定会狠狠地骂他一顿，结果老板当作什么事也没有发生，还主动开起了玩笑。
没有人想在跟老板出差的时候错过登机时间，员工在这个时候心里一定是很内疚的，一定是知道自己犯了很大的错误。
这个时候去责骂员工，只会让他心里更难受，加速他的离职。
无能的老板才会看心情发火骂员工。
想干出一番事业的老板，总是自己忍受着委屈，去安慰犯了错的员工。
洛修并不是不会骂人，但他只会在员工完成不了业绩的时候狠狠地骂。
你能帮我赚钱，那我就能忍你。你天天上班迟到，顶撞老板都行。
如果你业绩没完成，就算天天留在公司加班到12点，哭成泪人，也会被骂成狗。
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