杨执最近一直在为下季度的述职苦恼。
新来的领导急于让自己的亲信上位，这意味着有一部分人得挪位置。
有人私底下拟了一份名单，杨执被排在第一位。
毕竟他已经两年没有拿出亮眼表现，又没有稳固后台，于情于理，先拿他开刀最合适不过。
今天他又接到了洛修的电话，要求再见一面。
本来他想直接拒绝，最后还是看在中间人的面子上，答应再给他一次机会。
洛修第二次与杨执见面，对方表现得更加不耐烦。
“我15分钟后还有个会议，希望你们可以在这个时间内讲完。”
“没问题，15分钟足够了。”
洛修自信地笑了笑，打开ppt，开始讲了起来。
……
“我知道耐克是一个追求年轻的公司，是一个反传统的公司。
如今移动互联网时代即将到来，人们的行为、动作、喜好……越来越呈现数据化。
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