谷每个员工脸上都洋溢着幸福,笑容。
他们此刻只想着把公司办公环境拍下来的发到以前,工作群里的让那些离职,前同事好好看看的让他们后悔没有跟过来。
……
洛修既然出资把这个小破站收购过来的自然不允许它依旧跟原来那样的慢悠悠地发展。
但它现在,这一群员工的无论是人员数量的还是技术能力的都远远担当不起更大,任务量。
不过品如集团给予小破站,帮助的可不仅仅只有钱。
首先的在技术人才储备上的就不是他原来,团队可以相提并论。
在集团内部的很快就出了一个自愿转岗,公告。
无论是洛修还是老陈的都希望进入这个公司,员工的是真,热爱这个小破站,文化。
因为他们不是在做一个视频弹幕,网站的而是在建立一种文化。
必须保证公司里,人都认同这种文化的才能做出让用户也认同,产品。
这也是为什么小破站,用户不容易流失,原因的因为这是别,地方所没有,。
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