姜萍这样的博士生李毅是决定留下来的，她可以单独上班了。
和姜萍一起的博士生，差不多都有希望，他们一共是6个人，第一批正式答应留下来的有4个。
姜萍暗暗高兴，她认为这与她平常人际关系处理得好有很大关系。
也确实，一个人能不能加入这个团队，不仅仅是你的业务能力强不强，光是业务能力强还不够，还要看你的人际关系。
在一个团队里，人际关系很重要，和谐、团结友爱、互相帮助很重要，你即使业务能力差一点，只要你的人家关系够好，你的缺点是会被别人原谅的。
姜萍他们这一批研究生，硕士毕业的基本没有留校的机会，除非他们继续深造，而博士，6个人已经定下来4位，剩下的两个也在努力写毕业论文，还在找人走关系。
说安泰医院没有一点人际关系走，那也是假的，这里也不是不吃人家烟火的地方，在达到了门槛之后，有些有关系的还是有优先权。
这是不可否定的事实，即使是刘牧樵知道了，他也没有批评过谁。
他自己曾经就得到过“后门”的照顾，国家的钱，划拨给他建房子，要是走正规程序显然是不可能的。
第一天，接收了14个病人，ICU4科和ICU5科各接收了7个病人。
原先加床在ICU1、2、3科的病人还继续住着，那边只出不进，大约十多天后就会达到一个平衡。
李毅很忙。
5个地方轮回跑，一天下来，脚都要肿起来。
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