对于种种谣言，于易峰通常一笑了之。这都是因为他平时太和蔼可亲了，没什么官威，人们忍不住加点料子，让他的形象更加真实一点。
但百合子，她怎么想？唉，懒得去管，她要是自己提出辞职，那也只能换个秘书了……按照她的性格，应该也不会去理会这种事情吧。
“第18挖掘小组发来消息，缺少高精度的更换零件，我已经帮您回复了，第一小组还有多出来的，可以借他们一批。”
“第三工厂的资源供应出现了一些问题，已经派人紧急处理了。”
“挖掘组挖的太深了，容易造成塌方，我建议先加固一下。”
一份份文件让于易峰焦头烂额，好吧，要是临时换个人，根本就不行啊，怎么都没有百合子来的顺手。
大量的工厂每天都满负荷地运转，有些是小型冶炼区，有些是机械制造区，由于不止生产一种产品，一些流水线需要不停地变化。虽然大多数流程都是由电脑控制的，但依旧会出一些差错，这些差错就需要人工来纠正。
小差错不需要于易峰管，一旦遇到大的、归他管的，那便是重大灾害了。
前几天，竟然发生了重大电力短路事故，小半个基地竟然停电了三分钟，负责人被于易峰狠狠骂了一顿，临时撤了职。
对此，政府部门进行了紧急计划安排，询问了相关工程专家，然后做出了统筹……
“于易峰先生，这是卡尔文的心理学报告！”
耳边传来百合子清脆的声音，于易峰心中不禁一愣。
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