“行，我这几天就带人前往旧金山考察。”
王溪儿看见林风一副恨其不争的样子，决定采纳他们的建议，前往旧金山考察。
“这还差不多，一定要有更加开阔的眼光，身为公司的董事长，可不能鼠目寸光。”
林风笑着提醒王溪儿。
讨论完设计图纸的事情之后，他再解释了一下30%股权占比的问题。
刚才在楼下餐厅，很多话题没有办法深入讨论。
相信王溪儿的内心是不服气的，也是很失望的。
林风不希望因为这点小事而生出龌蹉，他有必要解释清楚。
至于王溪儿愿不愿意接受这个意见，那只能看她自己的理解能力了。
林风拿了一支签字笔，在设计图纸的背面开始分析整个投资的比例。
现在风华研究所已经投入了接近二亿的现金，才有了现在的科研成果。
还有量产之后的物料采购，开模费用，广告费用，未来旗舰店的装修和租金，以及公司人员的招聘和管理费用等等一系列开支，最少需要超过六亿的资金来运行。
他整个投资将会超过八亿仅占51%的控股权，还有19%的股份将会给员工和高管持有。
要想长期留住这些高科技人才，没有股权激励，是留不住人才的。
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