他们是同一场考试中完全没进行任何交流的陌生人，但他们的思路非常接近。
三人都是在学校里所获得的知识下解题，并在最后想不通的时候列出好几种他们所认为的合理方案。
此三人的交卷速度以及在做题时的缜密思路，让刘鸿对着三人的简历观看许久。
不一会儿，已经到了晚上十点多，刘鸿才起身回家。
若不是现在夏天有时温度比较高，刘鸿可能还会在公司里多呆一夜，奈何现在身上已经开始出现一点汗臭，不得不赶紧回去换洗。
周日一早刘鸿到达公司后，连进入大厅还要找保安进行开锁，花了不少时间才走进公司大厅。
刘鸿在当天上午把昨日的一百二十名应届生全部筛选出来，并让下午来加班的人事部员工对入选名单上的人逐个联系。
当天下午刘鸿便开始对赴约面试的二十五人用社招方式招人。
刘鸿原本上午还算比较好的心情，在经历了一整个下午的面试后彻底消失。
让刘鸿失望的并非人事部没有在一面的时候筛选出那些浑水摸鱼的人，而是这些人各个都喜欢摆着架子乱报价。
刘鸿对工资的定位向来都是相对宽松，即便自己少一些也要让下面的兄弟能多拿点。
有实力的人来报出高价薪资，只要想法合理并且确实符合他的水平，刘鸿根本不会有任何怨言。
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