这群人都抱着侥幸心理，一是见刘鸿才刚过三十没多久看起来和他们在技术上没太多区别，二是发现这个分公司的办公区内感受不到一丝人气，一切都像新装修出来的。
二十五人里有十五人见状后，在跟刘鸿面试时直接狮子大开口。
来面试的每个人或多或少都有些贪心的想法，而且刘鸿在面试的闲聊中找到了他们的共通点。
社招的这些人虽然各个身怀绝技，但每个人都会出现偏科情况，而这些恰恰是刘鸿心中最大的减分项。
他们在原先的公司内上班时针对的工作内容不同，并不像现在刘鸿所需的一样在专业内的每个方向上都必须符合“可用”的水平。
上面这些都还没触碰到刘鸿的“逆鳞”，真正让他心情直下的还是这群人的自大。
他们在自己的实力上没有任何自我认知，就是很纯粹地认为自己有足够的本事不可一世，而实际上刘鸿随便考几个问题就直接将他们问住。
最过分的是在进行提问的时候支支吾吾，一到工资这个问题上完全不可退步。
刘鸿一整个下午在心中无数次冒出三个字，有好几次都差点脱口而出，就是“你也配？！”
最后刘鸿只在二十五人中选中五人，有十五人被直接当场赶走，还有五人将在三天后获得自己未被录用的消息。
在刘鸿进行面试的下午，人事部也对刘鸿选好的八十多位应届实习生发送完录用消息。
为了防止个别学生身上没有通讯工具，人事部特地在工业园的四个出入口处张贴了录用名单。
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