第1092章自愿加班！
李彬接受了刘鸿的邀请，但明天上午工厂早会之后还有不少事要忙，便推辞到了周六。
周五上午七点半，李彬比往日提前一个半小时到达公司。
在离工厂上班还剩半小时的时间里跟各大车间的主管和拉长们组织了早会。
昨天下班前临时收到通知的拉长和车间主管们还没搞清楚情况，李总亲自来厂里开会非常少见。
李彬在开会前将手中的所有评分表递给了会议室中离自己最近的人，并让他们按顺序传发下去。
在传发表格的同时，李彬开始为众人介绍起关于新事业部的实习生考核标准。
将每个考核细节都说明到位后，刚好每个人手中都拿到了这份考核表。
李彬拿出手中的考核表复印件，对每个评分栏做了简洁明了的介绍。
在他进行介绍的同时，每位拉长都拿着手中的笔记本细致地写着会议记录。
表格中的评分标准虽然已经给出了明确的范围，但拉长们的主观感受也可能会对结果进行偏差。
为了避免这种偏差对最终结果产生太多偏差，李彬会让刘鸿在每位实习生在工厂内各岗位的评分做最后的标准值统计。
即便如此，李彬还是让拉长们尽量给出客观的评价，并且自己也会进行每周的跟踪。
拉长们给出的评价数据跟李彬跟踪巡查的综合结果，将会对每位实习生打出尽可能符合实际情况的结果。
李彬的在会上想表达的内容讲完后，便开始让各车间主管和拉长们反馈问题。
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